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Non-Discrimination Statement

LUSD NONDISCRIMINATION STATEMENT

The Lynwood Unified School District is committed to equal opportunity for all individuals in education and in employment. 

 

Lynwood Unified School District prohibits discrimination, harassment, intimidation, and bullying based on actual or perceived age, ancestry, color, physical and/or mental disability, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, genetic information, immigration status, marital status, medical information, national origin, parental status, pregnancy status, race, religion, sex, sexual orientation, or association with a person or a group with one or more of these actual or perceived characteristics.

 

Specifically, state law prohibits discrimination on the basis of gender in enrollment, counseling, and the availability of physical education, athletic activities, and sports.

 

Transgender and Gender non-conforming students shall be permitted to participate in gender-segregated school programs and activities (e.g., athletic teams, sports competitions, and field trips) and when the District maintains sex-segregated facilities students shall be permitted to access facilities and participate in programs and activities consistent with their gender identity. The District assures that lack of English language skills will not be a barrier to admission or participation in District programs.

 

LUSD prohibits harassment on the basis of a sex. Sexual harassment consists of any unwelcome sexual favors, and other verbal, visual, or physical conduct of a sexual nature, made by someone from or in the work or educational setting. Please reference district BP 5145.3 for further information on this topic.

 

If you believe you, or your student, have been subjected to discrimination, harassment, intimidation, or bullying contact your site principal and/or the Equity Compliance Officer and Title IX Coordinator for students: Dr. Patricia Brent-Sanco, 1321 Bullis Rd, Lynwood, CA 90262, (310) 886-1600 ext. 8132, or by email at [email protected], Title IX Coordinator for employees: Carlos Zaragoza, 1321 Bullis Rd, Lynwood, CA 90262, (310) 886-1600 ext. 8025 or by email at [email protected] and Section 504 Coordinator: Erin Okazaki, 1321 Bullis Rd, Lynwood, CA 90262, (310) 886-1600 ext. 8152 or by email at [email protected].

DECLARACIÓN NO DISCRIMINATORIA

El Distrito Escolar Unificado de Lynwood se compromete a proporcionar un ambiente seguro y de igualdad de acceso y oportunidad para todos los individuos en la educación.

 

Los programas de apoyo educacional y académicos, los servicios y actividades del Distrito, serán libres de discriminación, hostigamiento, intimidación y acoso hacia cualquier individuo por motivos de su raza, color, ascendencia, origen nacional o nacionalidad, identificación de un grupo étnico, edad, religión, asociación política, estado familiar, estado civil o de paternidad, estado de veterano, estado de embarazo, discapacidad física o mental, condición médica, sexo, orientación sexual, información genética, género, identidad de género, o expresión de género actual; la percepción de una o más de una de estas características; o la asociación con una persona o grupo con una o más de estas características actuales o percibidas. 

Específicamente, la ley estatal prohíbe la discriminación por motivos de género en la inscripción, consejería, y la disponibilidad de educación física, actividades deportivas, y deportes.

A los estudiantes transgénero se les debe permitir participar en programas y actividades escolares segregadas por género (por ejemplo, equipos atléticos, competencias deportivas, y excursiones escolares) y a usar las instalaciones que sean consistentes con su identidad de género. El Distrito asegura que por falta de habilidades en inglés no habrá barrera de admisión o participación en programas del Distrito. 

LUSD prohíbe el acoso sobre la base de un sexo. El acoso sexual consiste en cualquier inoportunos favores sexuales y otra conducta verbal, visual o física de naturaleza sexual, hecha por alguien de o en el trabajo o la educación. Consulte Sección del código de Educación 212.5 para más información sobre este tema.

 

Quejas de discriminación ilegal, acoso, intimidación o acoso se investigan a través de la queja proceso uniforme. Este tipo de quejas debe presentarse a más tardar seis meses después de que primero se obtuvo conocimiento de la supuesta discriminación. Para presentar una queja o información adicional, los empleados de contacto con Coordinador del Título IX: Carlos Zaragoza,1321 Bullis Rd, Lynwood, CA 90262, (310) 886-1600 ext. 8025 por correo electronico at [email protected] CC del oficial de cumplimiento R título V: Asistente del Superintendente de Resources Humano, 11321 Bullis Road, Lynwood, CA 90262 (310) 886-1490; los estudiantes en contacto con el Coordinador del Título IX y oficial de cumplimiento de equidad: Dr. Patricia Brent-Sanco, 11321 Bullis Road, Lynwood, CA 90262, (310) 886-1600, ext. 8132, or por correo electronico at [email protected], y Section 504 Coordinator: Erin Okazaki, 11321 Bullis Rd, Lynwood, CA 90262, (310) 886-1600, ext. 8152 or por correo electronico at [email protected] y CC del oficial de cumplimiento R título V: Director de estudiante servicios de 11321 Bullis Road Lynwood, CA 90262 (310) 886-1618.